A meritocracia é uma concepção amplamente difundida na sociedade brasileira, segundo a qual o sucesso ou o fracasso de um indivíduo dependeria exclusivamente de seu esforço pessoal. Essa ideia se manifesta, sobretudo, no campo da vida profissional e financeira. Nos últimos anos, tal perspectiva tem sido intensificada por influenciadores digitais, coaches e autoproclamados especialistas, que defendem o empreendedorismo como o único caminho legítimo para a prosperidade econômica, ao mesmo tempo em que desqualificam o trabalho formal regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Como consequência desse discurso, observa-se que muitos brasileiros passam a abandonar empregos com carteira assinada e a buscar inserção em formas de trabalho autônomas ou informais, atraídos pela promessa de maior liberdade e enriquecimento rápido. No entanto, frequentemente acabam se deparando com uma realidade bastante distinta, marcada por longas jornadas de trabalho e pela precarização das condições laborais.
Uma possível explicação para o fortalecimento simultâneo das críticas à CLT e da ascensão do discurso meritocrático pode ser compreendida a partir do conceito de “imaginação sociológica”, formulado pelo sociólogo C. Wright Mills. Esse conceito refere-se à capacidade de um indivíduo de ultrapassar a perspectiva limitada de sua experiência pessoal e compreender os fenômenos sociais em sua dimensão coletiva e estrutural. Nesse sentido, muitos influenciadores digitais, ao não exercerem tal capacidade analítica, produzem discursos simplificados sobre sucesso e fracasso, ignorando as profundas desigualdades sociais que marcam a realidade de grande parte de seus seguidores. Assim, ao promoverem o empreendedorismo como solução universal e criticarem a CLT, deixam de considerar que muitos indivíduos não dispõem de recursos financeiros, capital social ou segurança econômica suficientes para assumir os riscos inerentes ao ato de empreender. Vale lembrar que a CLT, frequentemente alvo de críticas nesses discursos, desempenha um papel fundamental na proteção do trabalhador, garantindo direitos e maior estabilidade no ambiente laboral.
Nesse contexto, ganha destaque o fenômeno da chamada uberização do trabalho. Em busca da autonomia e do sucesso prometidos pelo discurso empreendedor, muitos trabalhadores abandonam vínculos formais e passam a atuar em plataformas digitais, como motoristas de aplicativos ou entregadores. Embora tais atividades sejam frequentemente apresentadas como oportunidades de independência financeira, na prática elas costumam implicar relações de trabalho desprovidas de proteção jurídica. Na maioria dos casos, não existe vínculo empregatício entre o trabalhador e a plataforma, o que resulta na ausência de direitos trabalhistas fundamentais.
A consequência direta desse processo é a intensificação da precarização do trabalho. Sem garantias como férias remuneradas, seguro-desemprego, afastamento médico ou licenças parentais, os trabalhadores tornam-se integralmente responsáveis por sua própria proteção social. Além disso, como sua remuneração depende diretamente do tempo dedicado às atividades, muitos acabam submetidos a jornadas extensas e exaustivas para alcançar uma renda minimamente satisfatória. Dessa forma, indivíduos influenciados pela lógica meritocrática passam a acreditar que seu sucesso depende exclusivamente de esforço pessoal, aceitando condições de trabalho precárias na expectativa de alcançar o estilo de vida frequentemente exibido por seus ídolos nas redes sociais.
Assim, ao difundirem discursos simplificados sobre meritocracia e empreendedorismo, sem considerar as complexidades estruturais da sociedade, influenciadores e supostos especialistas acabam contribuindo para a disseminação de expectativas irreais entre seus seguidores. Como resultado, muitos trabalhadores abandonam ocupações formais protegidas por legislação trabalhista e ingressam em atividades autônomas marcadas por menor estabilidade e proteção legal. Desse modo, a promessa de autonomia e prosperidade frequentemente se converte em maior vulnerabilidade econômica e em condições de trabalho cada vez mais precarizadas.
Ravi Cordeiro Zampieri - 1o ano Direito Noturno
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