A pandemia de Covid-19 impactou a ordem mundial capitalista nos anos de seu auge, deixando consequências no mercado trabalhista até hoje, principalmente no Brasil. Entende-se que durante 2020, com a pandemia, o mercado de trabalho se modificou, fazendo com que serviços de entrega como "Ifood", "Uber Eats" e "Rappi" se valorizassem devido à impossibilidade de contato entre as pessoas. Com isso, as relações de trabalho também se modificaram, passando pelo processo denominado "Uberização".
A "Uberização" consiste na flexibilização das relações de trabalho "patrão" e "trabalhador", guiadas sob demanda, e pela gestão algorítmica das plataformas digitais. Com isso, o servidor perde direitos trabalhistas básicos não contemplados na legislação no caso de entregadores e motoristas por aplicativo, abrindo margem para a exploração trabalhista por parte das grandes empresas que comandam o mercado ao extrapolarem horas de trabalho, salário digno, licenças e outros diretos trabalhistas.
Além disso, o mercado de trabalho que já era explorado por brechas nas leis trabalhistas anteriormente a pandemia, passou por um processo de precarização após a queda na economia brasileira. O momento de crise favoreceu para que o desemprego aumentasse, e a reforma da previdência aprovada meses antes da pandemia de Covid-19 intensificou seus efeitos ao alterar os benefícios fornecidos pelo Estado, dificultando o recebimento do auxílio emergencial e gerando um sentimento de desespero para os que perderam seus empregos devido a falência de muitas empresas.
Portanto, entende-se que a pandemia de Covid-19 contribui para o aumento da desigualdade social no Brasil, promovendo movimentos como a Uberização e exploração, fortificando o desemprego e, obviamente, mantendo as classes sociais mais altas ainda mais altas pela isenção de impostos de suas fortunas, mesmo que em momentos de crise econômica, social e política.
Nome: Giullia G. Martucci, 1° Ano de Direito (Noturno).
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