Leão? Contratado!

Apesar da ampla diferença em como chegar a uma resposta, Francis Bacon e René Descartes convergiram para uma verdadeira revolução no pensar científico. Um com seu novo instrumento de observação a partir da perfeita união entre mãos e intelecto para chegar a uma resposta; e o outro com sua maneira racional e linear de fracionar os seus problemas, resolver um a um e, finalmente, uni-los novamente para chegar a uma conclusão. Certamente, essas contribuições foram fundamentais para o que chamamos hoje de ciência moderna.

Porém, Independentemente de toda contribuição para análises próximas da verdade com métodos eficazes, ainda encontram-se questões místicas envolvendo decisões em recrutamento de pessoas para o mercado de trabalho. Em matéria publicada na BBC News Brasil, várias pessoas relataram que o seu signo foi perguntado durante uma entrevista de emprego, fortalecendo o que chamam de “determinismo astrológico”. Embora algumas pessoas acreditam em signos - o que não é um problema, utilizar como algo determinante em uma entrevista de emprego foge totalmente da racionalidade proposta por qualquer método científico. Como dominar as variáveis para uma possível análise sendo que a variável em questão é o Universo no momento de nascimento do entrevistado? Aproxima-se ao absurdo tal atitude!

Portanto, deve-se usar com sabedoria o que a ciência trouxe até o presente para evitar qualquer tipo de discriminação, visto que, partindo das diretrizes das Consolidações das Leis Trabalhistas (CLT) - neste caso - a empresa deve assegurar o tratamento justo e imparcial, e não seria partindo do misticismo que esses objetivos seriam atingidos.




Link da matéria: https://www.bbc.com/portuguese/geral-51566835




Jorge Augusto - Matutino